Abogados de resbalón y caída

TENIENDO LAS EMPRESAS RESPONSABLES

Nuestros abogados de resbalón y caída de Miami también representan a aquellos que se resbalan y caen o se tropiezan y caen mientras trabajan. La Sección 440 del Estatuto de la Florida es la ley de compensación de trabajadores de la Florida y provee reglas muy estrictas y regula los derechos de los trabajadores lesionados en el trabajo. Generalmente, si uno se desliza y cae en el trabajo, no se les permite demandar a su empleador por negligencia. Esto se llama inmunidad de compensación de trabajadores. Hay algunas excepciones a la regla, dependiendo del contrato del empleador, como si el empleador intencionalmente daña al trabajador. Hay otras excepciones a la inmunidad de compensación de trabajadores de Florida si el empleado es lesionado en el trabajo debido a los actos de alguien que no sea el empleador.

DETERMINIENDO NEGLIGENCIA EN UN CASO DE Resbalón Y CAÍDA

Hemos representado con éxito a las personas heridas en todo el estado de la Florida que han resbalado, tropezado o caído en negocios como: Walmart, K-Mart, Publix, Disney World, Whole Foods Store, Universal Studios, Bayside Marketplace, Y el restaurante Versailles.

Si se ha tropezado o ha caído en un negocio, tienda, restaurante o parque de atracciones y se han lastimado, incluso si estaba trabajando en el momento de su lesión, estamos dispuestos a ayudarle e insisterle a obtener atención médica inmediata y consultar con nuestra oficina tan pronto como sea posible.

Aronfeld Trial Lawyers utiliza las opiniones de expertos para determinar la seguridad de las áreas donde nuestros clientes están lesionados. En la foto es uno de nuestros ingenieros expertos analizando el coeficiente de fricción de una escena de accidente en Miami, Florida. En este caso, una mujer de Miami resbaló y cayó, hiriendo severamente su espina dorsal.

DETERMINANDO EL VALOR DE SU CASO

Al considerar la gravedad de sus lesiones, la ley de Florida se enfoca en tres factores importantes: (1) los tratamientos médicos pasados y futuros para las lesiones causadas por el accidente, (2) la pérdida pasada y futura de salarios causada por el accidente y (3) Su dolor y sufrimiento como resultado del accidente. Los dos primeros factores anteriores son más sencillos y simplemente requieren un cálculo simple para determinar un valor. Sin embargo, ¿cómo se mide el valor del dolor y el sufrimiento de una persona? Este es el factor más difícil de cuantificar, pero a menudo el más importante a considerar.

PÉRDIDA DE SALARIOS Y DOLOR Y SUFRIMIENTO

La magnitud de una lesión que le impide realizar una actividad física que alguna vez fue parte de su vida diaria, ya sea caminando, haciendo ejercicio o realizando tareas físicas requeridas para su trabajo, se tiene en cuenta al determinar el dolor y el sufrimiento. ¿La capacidad del cliente lesionado para ganarse la vida ha sido afectada por el accidente? ¿Cuántos años de trabajo tenían las partes lesionadas por delante? ¿Esas personas ya no podrán encontrar un buen trabajo en sus campos particulares? Los daños en este escenario pueden incluir la diferencia entre lo que las partes lesionadas habrían ganado sin la lesión y lo que probablemente ganarán después de la lesión.

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